夜光达股权：并肩作战，共担共享

在这个新时代，创始人需要可以并肩作战的合伙人，而公司核心创业团队之间建立“共创、共担、共享”、阳光透明、相对公平合理的合伙创业文化，做好合伙人股权分配，有利于吸引合伙人。就像反光行业的夜光达一样，从创立初期就开始注重合伙人的股权分配，进而也对夜光达的发展起到很大的帮助，能够稳定人心，创造更加稳定的氛围。

俗话说“财散人聚”，股权就代表着未来的财，散一部分股权，才能聚起来优秀的合伙人和人才。因为相较于固定的薪资，股权更具有长远的投资价值。一般来说，随着公司的发展壮大，合伙人手中的股权很有可能会翻好几倍，远不是固定薪资可以比拟的，创业者可以以此来说服和吸引优秀人才。当夜光达做到了这一步之后，就已经成功了一大半，起码已经拥有了稳定的人才团队。

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