招才猫直聘：回归招聘本质，助力中小微企提升效率

有行业人士指出，我国中小微企业招聘市场或将成为下一个千亿级市场。以中小企业为例，相关数据显示：2017年企业数量排名前10位的行业中，中小企业数量总计27.6万家，占全部企业数量的61.6%，劳动密集型产业、技术投资较少的产业仍是中小企业的经营和投资主要方向。对于此类企业而言，积极扩展招聘渠道，维持用工稳定是生存和发展的基础。

作为58同城旗下的移动端招聘产品，招才猫直聘App经过三周年的成长，已经发展成为月均百万级中小微企业招聘方关注的商业直聘专用平台，相关数据显示：与去年同期相比，招聘方月均职位发布量增长216%，求职者月均投递职位量增长278%，平均每天约有520万招聘方收到2080万面试申请。

站在巨人的肩膀为中小微企业提供招聘候选人

业内人士称，招聘的本质，是人与企业的信息筛选，然后进行选择的过程。因此，人在哪是关键，尤其在面对中小微企业，行业面广、用工需求大、人员流动性高等特征时，更需要庞大的人才数据库予以保障。目前，已有一些APP涉足中小微企业，专注于单一领域，人才库量级较小。

而招才猫直聘作为58同城招聘在移动端布局的重要组成部分，可共享58同城招聘的全部资源，以几乎覆盖全国所有城市的用户群体，及海量数据的精准匹配，来提升招聘效率，保障招聘方的用工需求。

切入中小微企业招聘痛点，提升招聘效率

在中小微企业快速发展的同时，中小微企业不得不面对“招工难”、“招聘效率的”、“招聘渠道单一”、“招聘成本高”等问题。基于此，招才猫直聘以解决中小微企业招聘痛点为目标，在产品层面，通过“大数据精准匹配招聘需求”、“求职者与招聘方即时沟通”、“基于LBG定位优先推荐附近求职者”以及“独特邀约模式”亮点功能，使求职者与招聘方形成有效的链接，在提升中小微企业招聘效率的同时降低招聘成本。

谙熟80后、90后行为习惯，打造移动端商业直聘专用平台

随着双创热潮的来临，越来越多的年轻人成为创业主力军。据日前上海交通大学城市科学研究院、亚洲创业教育联盟共同完成的《上海城市区域创新创业生态体系指数报告》显示，80后成为创业的主要人群，90后增长速度最快。这两代人更依赖于使用手机获取信息，满足生活中各方面的需求，招才猫直聘正是抓住了用户习惯的变迁，获得了“网生代”人群的追捧。

业内人士指出，招才猫直聘作为移动端商业直聘专用平台，专注于中小微企业招聘，触角不断延伸到中小微企业关注的各类行业。目前，解决中小微企业招聘困境正是招聘市场的风口所在，大环境的影响推动了招才猫直聘的高速成长。这也说明了58同城招聘深耕招聘领域十余年，对于招聘市场发展的有敏锐的辨识力及预见性。

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