引来千里马 奔腾创新路

4月28日，省科学院会议室里，一场特殊的届满考核报告会正在举行。述职的对象，是来自中国科学院的“科技国家队”。

2014年初，8位中科院研究员来到省科学院挂职。3年过去了，项目研究有没有取得突破？平台基地建设情况如何？成果转化试验、科技成果示范工作是否进展顺利？省科学院去年以3项成果分获省科技进步奖一、二、三等奖，首次获得省级科技进步奖一等奖的业绩，有力地回答了这些问题。

利用中科院人才优势提升创新能力

一次性向地方科学院派驻8位挂职干部，在中国科学院历史上绝无仅有。

挂职之际，省科学院刚刚经历人才外流、经费下降、项目削减，对人才有着更加强烈的渴望。院长王晓鸿说，此举是省科学院进一步落实省政府与中科院共建江西省科学院合作协议，充分利用中科院人才优势，全面提升科技创新能力的一项重大举措。

8位挂职干部中，除一位担任省科学院副院长，专门负责协调沟通、牵线搭桥外，其余7位均为“国家杰青”“百人计划”等层次科学家。他们以2—3年为建设周期，挂职省科学院各研究所的副所长，组建7个协同创新团队，以实现帮助省科学院带创新团队、带科研开发、带平台建设、带开放合作的“四带”效果。

引进后如何让他们大展拳脚？中国科学院学部工作局负责人、挂职省科学院副院长的刘杰说，省科学院对每个协同创新团队给予100万元基本资助，对团队获得国家级项目给予一定比例配套资助，对团队提出重大研究和开发项目，采取一事一议的办法给予特别专项资助。此外，提供住房、用车等，保障其无后顾之忧。

江西是块干事创业的热土

机器金属零件磨损如果出现故障，更换需要不少费用。若使用金属3D打印技术进行修复，费用可降低约70%。在我国，省科学院应用物理研究所的金属3D打印技术已国内领先。这一切，离不开该所副所长、中科院金属研究所挂职干部谢江玉的努力。

人才支撑发展，发展孕育人才。围绕江西重大战略需求，挂职干部纷纷结合已有研究基础和省科学院学科发展所需确立研究方向。3年里，谢江玉建立起20余人的创新团队、省级研发平台——江西省金属3D打印工程技术研究中心及正在产业化的企业，为10家企业提供技术服务，帮助其节约资金近5000万元。谢江玉由衷地感谢这次挂职：“省科学院前后提供资金近500万元，支持我把建立金属3D打印技术研发与产业化基地的梦想变为了现实。江西是块干事创业的热土，投身其中，我们也可以得到更广阔天地。”

重金属修复治理技术模式取得积极成效；对生物发酵及其产物进行提取精制；对高效节能环保催化材料和吸附剂进行重点攻关；积极开展畜禽养殖等污水处理工艺研究；研发出具有知识产权的湖泊湿地生态水文耦合模型并在鄱阳湖成功验证与应用……在中科院挂职干部的研究领域，省科学院已开始表现出省内乃至国内的竞争优势。

甩开膀子干的时候到了

在述职中，7位挂职副所长除阐述3年成果以外，不约而同谈到了下一步工作打算。原来，此届挂职已满，但他们全部选择了续约。

科技战略研究所副所长徐慧芳挂职前是中科院国家图书馆研究员。当年，得知挂职江西，她随即查阅了江西SCI论文发表情况，排名全国靠后。“我曾担心过江西的创新氛围。”徐慧芳坦言。

经过3年的磨合，徐慧芳信心倍增：挂职之际，恰逢省科学院建立全省首个集科技战略研究、科技文献服务、科技信息检索等为一体的研究所。在她的牵线下，战略所得以共享中科院所有数据资源。“这一‘待遇’在全国地方科学院中独此一家。如今续约，更是甩开膀子干的时候到了。我们准备策划一次专家研讨会，把精力集中在前瞻性研究，打造高水准的《创新驱动发展动态》，提升产业分析、技术专利分析能力。”

继续挂职，还为中科院的江西学子提供了一个报效家乡的好机会。国家杰出青年、中科院“百人计划”入选者宋卫国和中科院研究员钟瑾的家乡分别是奉新和南昌。他们深有感触地说：“这些年，江西城乡面貌发生了很大变化。但真正让人激动的，是硬件变化的同时，软环境得到很大改善，我们看中的正是家乡这种积极为优秀人才施展才干提供舞台的决心与魄力。”

本报记者 宋 茜

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